Arbeidsrecht; kennelijk onredelijk ontslag

Documentgegevens:

HR 08-10-2010, ECLI:NL:HR:2010:BN6190

Instantie: Hoge Raad (Civiele kamer)
Datum: 8 oktober 2010
Zaaknummer: 09/00924
LJN: BN6190
Vakgebied(en): Juridische beroepen / Rechter
Staatsrecht / Rechtspraak
Brondocumenten: ECLI:NL:HR:2010:BN6190, Uitspraak, Hoge Raad (Civiele kamer), 08‑10‑2010
ECLI:NL:PHR:2010:BN6190, Conclusie, Hoge Raad (Advocaat-Generaal), 03‑09‑2010
Wetingang: Art. 81 RO

Essentie

Samenvatting

Casus

VWTI heeft de arbeidsovereenkomsten met haar werknemers, waaronder die van eiseres, per 27 december 2005 opgezegd. In de opzeggingsbrief wordt vermeld dat een persoonlijk budget wordt toegekend als bepaald in het sociaal plan (C=0,26). In deze zaak heeft het hof anders dan de kantonrechter geoordeeld dat het ontslag van eiseres niet kennelijk onredelijk is.

Rechtsvraag

Tegen het oordeel van het hof richten zich in cassatie diverse rechts- en motiveringsklachten. Het gaat bijvoorbeeld om de vraag of het hof had dienen te onderzoeken of het sociaal plan met representatieve vakbonden is overeengekomen. Daarnaast ... Verder lezen? Log in om dit document te bekijken.