Werknemer heeft niet ingestemd met opnemen vakantiedagen tijdens ziekte. Werkgever heeft de vakantie ten onrechte in mindering gebracht op de vakantiedagen.

Werknemer, banketbakker, is volledig arbeidsongeschikt, en niet in staat om te re-integreren. Hij vraagt verlof om van 4 augustus tot 22 augustus 2014 op vakantie te gaan. Dit wordt toegestaan. Als de arbeidsovereenkomst op 1 september 2014 eindigt door opzegging, blijkt dat de werkgever 64 verlofuren in mindering heeft gebracht. Omdat werknemer hiervoor geen toestemming heeft gegeven, moeten deze uren bij het einde van de dienstbetrekking worden uitbetaald, conform de rechtspraak van het Europese Hof van Justitie.