TRA 2013/70
Overgang onderneming. Begrip ‘werkgever’. Richtlijnconforme uitleg.
HR 05-04-2013, ECLI:NL:HR:2013:BZ1780, m.nt. M.S.A. Vegter (Albron/FNV c.s.)
- Instantie
Hoge Raad
- Datum
5 april 2013
- Zaaknummer
12/00667
- Noot
M.S.A. Vegter
- LJN
BZ1780
- Roepnaam
Albron/FNV c.s.
- JCDI
JCDI:ADS253098:1
- Vakgebied(en)
Arbeidsrecht / Europees arbeidsrecht
Arbeidsrecht / Arbeidsovereenkomstenrecht
- Brondocumenten
ECLI:NL:HR:2013:BZ1780, Uitspraak, Hoge Raad (Civiele kamer), 05‑04‑2013
ECLI:NL:PHR:2013:BZ1780, Conclusie, Hoge Raad (Advocaat-Generaal), 15‑02‑2013
Beroepschrift, Hoge Raad, 13‑03‑2012
Beroepschrift, Hoge Raad, 23‑01‑2012
- Wetingang
art. 7:662 en art. 7:663 BW
Essentie
Overgang onderneming. Begrip ‘werkgever’. Richtlijnconforme uitleg.
Uitspraak
Feiten
Binnen het Heineken-concern zijn alle werknemers in dienst van Heineken Nederlands Beheer B.V. (HNB), die als personeelsvennootschap fungeert en werknemers detacheert bij de verschillende werkmaatschappijen van het Heineken-concern. Cateringmedewerker John Roest en ongeveer 70 collega’s zijn door HNB gedetacheerd bij de werkmaatschappij Heineken Nederland B.V. (Heineken Nederland). Per 1 maart 2005 besteedt Heineken Nederland haar cateringactiviteiten uit aan Albron.
Roest en zijn collega’s treden bij Albron in dienst. Albron wil op hen haar eigen, minder gunstige, arbeidsvoorwaarden toepassen en niet die van Heineken. Roest c.s., gesteund door FNV, kunnen zich ... Verder lezen? Log in om dit document te bekijken.