Prg. 2016/62:Verzending en ontvangst van de aanzegbrief. Het feit dat werknemer zijn post tijdens zijn vakantie niet laat waarnemen, vormt een omstandigheid die voor rekening en risico van werknemer komt.

Prg. 2016/62

Verzending en ontvangst van de aanzegbrief. Het feit dat werknemer zijn post tijdens zijn vakantie niet laat waarnemen, vormt een omstandigheid die voor rekening en risico van werknemer komt.

Documentgegevens:

Rb. Rotterdam 23-12-2015, ECLI:NL:RBROT:2015:9222

Instantie: Rechtbank Rotterdam
Datum: 23 december 2015
Magistraten: Mr. L.J. van Die
Zaaknummer: 4580351 VZ VERZ 15-21042
Folio weergave: Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.
Vakgebied(en): Arbeidsrecht / Algemeen
Vermogensrecht / Rechtshandelingen
Arbeidsrecht / Arbeidsovereenkomstenrecht
Verbintenissenrecht / Algemeen
Arbeidsrecht / Einde arbeidsovereenkomst
Brondocumenten: ECLI:NL:RBROT:2015:9222, Uitspraak, Rechtbank Rotterdam, 23‑12‑2015
Wetingang: Art. 3:37 lid 3, 7:668 lid 1 BW

Essentie

Arbeidsrecht. Werkgever verzendt aanzegbrief tijdens vakantie van werknemer. Is aanzegverplichting tijdig nagekomen, indien werknemer brief pas na thuiskomst ontvangt?

Ja. Feit dat werknemer zijn post tijdens vakantie niet laat waarnemen, vormt omstandigheid die voor rekening en risico van werknemer komt.

Samenvatting

Op 23 juli 2015 heeft werknemer een functioneringsgesprek, waarin wordt aangezegd dat zijn arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd per 11 september 2015 van rechtswege eindigt. Vanaf 24 juli 2015 tot 24 augustus 2015 is werknemer op vakantie in Kaapverdië. Werkgever is hiermee bekend. Op 30 juli 2015 wordt de aanzegbrief door werkgever verzonden. Werknemer stelt dat de aanzegverplichting ... Verder lezen? Log in om dit document te bekijken.