NJB 2014/2064:Aruba. Ontslag op staande voet. Dringende reden. Fixatiebeginsel. Een hotelmedewerker wordt op staande voet ontslagen. De ontslagbrief vermeldt als ontslaggrond dat de medewerker een vrouwelijke collega heeft geschopt die op de grond lag. Het hof acht het ontslag geldig op de grond dat de medewerker op het punt stond de collega te schoppen. HR: Vooropstelling: zie hoofdtekst. Het hof heeft geoordeeld dat de door hem vermelde feiten een dringende reden opleveren. Daarbij heeft het hof geen kenbaar verband gelegd met de ontslaggrond in de ontslagbrief. Aldus heeft het hof hetzij de regels miskend, hetzij zijn oordeel onvoldoende gemotiveerd

NJB 2014/2064

Aruba. Ontslag op staande voet. Dringende reden. Fixatiebeginsel. Een hotelmedewerker wordt op staande voet ontslagen. De ontslagbrief vermeldt als ontslaggrond dat de medewerker een vrouwelijke collega heeft geschopt die op de grond lag. Het hof acht het ontslag geldig op de grond dat de medewerker op het punt stond de collega te schoppen. HR: Vooropstelling: zie hoofdtekst. Het hof heeft geoordeeld dat de door hem vermelde feiten een dringende reden opleveren. Daarbij heeft het hof geen kenbaar verband gelegd met de ontslaggrond in de ontslagbrief. Aldus heeft het hof hetzij de regels miskend, hetzij zijn oordeel onvoldoende gemotiveerd

Documentgegevens:

HR 07-11-2014, ECLI:NL:HR:2014:3126

Instantie: Hoge Raad (Civiele kamer)
Datum: 7 november 2014
Magistraten: Mrs. E.J. Numann, C.A. Streefkerk, A.H.T. Heisterkamp, G. de Groot, M.V. Polak
Zaaknummer: 13/04452
Vakgebied(en): Arbeidsrecht / Algemeen
Arbeidsrecht / Arbeidsovereenkomstenrecht
Verbintenissenrecht / Algemeen
Arbeidsrecht / Einde arbeidsovereenkomst
Brondocumenten: ECLI:NL:HR:2014:3126, Uitspraak, Hoge Raad (Civiele kamer), 07‑11‑2014
ECLI:NL:PHR:2014:1639, Conclusie, Hoge Raad (Advocaat-Generaal), 11‑07‑2014
Beroepschrift, Hoge Raad, 17‑09‑2013
Wetingang: (BW Aruba art. 7A:1615o lid 1; BW art. 7:677 lid 1)

Essentie

Aruba. Ontslag op staande voet. Dringende reden. Fixatiebeginsel. Een hotelmedewerker wordt op staande voet ontslagen. De ontslagbrief vermeldt als ontslaggrond dat de medewerker een vrouwelijke collega heeft geschopt die op de grond lag. Het hof acht het ontslag geldig op de grond dat de medewerker op het punt stond de collega te schoppen. HR: Vooropstelling: zie hoofdtekst. Het hof heeft geoordeeld dat de door hem vermelde feiten een dringende reden opleveren. Daarbij heeft het hof geen kenbaar verband gelegd met de ontslaggrond in de ontslagbrief. Aldus heeft het hof hetzij de regels miskend, hetzij zijn oordeel onvoldoende gemotiveerd ... Verder lezen? Log in om dit document te bekijken.