De rechtspositie van de sollicitant en van de werknemer tijdens de proeftijd
Einde inhoudsopgave
De rechtspositie van de sollicitant en van de werknemer tijdens de proeftijd (MSR nr. 53) 2010/5.6.2.2:5.6.2.2 Klachtenprocedure bij Commissie van Toezicht NVP
De rechtspositie van de sollicitant en van de werknemer tijdens de proeftijd (MSR nr. 53) 2010/5.6.2.2
5.6.2.2 Klachtenprocedure bij Commissie van Toezicht NVP
Documentgegevens:
mr. R.F. Kötter, datum 30-09-2010
- Datum
30-09-2010
- Auteur
mr. R.F. Kötter
- JCDI
JCDI:ADS388436:1
- Vakgebied(en)
Arbeidsrecht (V)
Toon alle voetnoten
Voetnoten
Voetnoten
Zie de website www.nvp-plaza.nl.
Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.
De Nederlandse Vereniging voor Personeelsmanagement & Organisatieontwikkeling (NVP) heeft bij besluit van 6 september 2001 een gedragscode vastgesteld met regels die de leden van de sectie Zelfstandigen van de NVP bij het uitoefenen van hun praktijk in acht behoren te nemen. Het bestuur van de sectie Zelfstandigen bevordert de nakoming van deze gedragscode en draagt zorg voor periodieke herziening daarvan. Een opdrachtgever die meent dat de gedragscode door een sectielid niet is nageleefd en hierdoor schade lijdt, kan hierover een klacht indienen bij de Commissie van Toezicht van de NVP.1 Naar mijn mening kan de gedragscode van de NVP voor een sollicitant als kapstok fungeren voor een actie uit onrechtmatige daad tegen een NVP-lid die niet conform de gedragscode heeft gehandeld.