RvdW 2017/760
Sociale politiek. Gelijke behandeling. Discriminatie op grond van godsdienst of overtuiging. Arbeidsreglement van een onderneming dat werknemers verbiedt om zichtbare politieke, filosofische of religieuze tekens te dragen op het werk. Directe discriminatie. Geen indirecte discriminatie. Verbod voor een werkneemster om een islamitische hoofddoek te dragen.
- Instantie
Hof van Justitie van de Europese Unie
- Datum
14 maart 2017
- Magistraten
K. Lenaerts, A. Tizzano, R. Silva de Lapuerta, M. Ilešič, L. Bay Larsen, M. Berger, M. Vilaras, E. Regan, A. Rosas, A. Borg Barthet, J. Malenovský, E. Levits, F. Biltgen, K. Jürimäe, C. Lycourgos
- Zaaknummer
C-157/15
- Conclusie
A-G J. Kokott
- Roepnaam
G4S Secure Solutions
- Folio weergave
- Vakgebied(en)
Staatsrecht (V)
- Brondocumenten
ECLI:EU:C:2017:203, Uitspraak, Hof van Justitie van de Europese Unie, 14‑03‑2017
ECLI:EU:C:2016:382, Conclusie, Hof van Justitie van de Europese Unie (Advocaat-Generaal), 31‑05‑2016
- Wetingang
Art. 2 lid 2 onder a Richtlijn 2000/78/EG
Essentie
Samira Achbita, Centrum voor gelijkheid van kansen en voor racismebestrijding tegen G4S Secure Solutions NV.
Verzoek om een prejudiciële beslissing ingediend door het Hof van Cassatie (België) bij arrest van 9 maart 2015.
Sociale politiek. Gelijke behandeling. Discriminatie op grond van godsdienst of overtuiging. Arbeidsreglement van een onderneming dat werknemers verbiedt om zichtbare politieke, filosofische of religieuze tekens te dragen op het werk. Directe discriminatie. Geen indirecte discriminatie. Verbod voor een werkneemster om een islamitische hoofddoek te dragen.
Art. 2 lid 2 onder a van Richtlijn 2000/78/EG van de Raad van 27 november 2000 tot instelling van ...