JAR 2012/314
Ontbindende voorwaarde. Is het beëindigen van de ID-regeling door de overheid een geldige ontbindende voorwaarde in een arbeidsovereenkomst op basis van een Regeling in- en doorstroombanen voor langdurig werklozen (de ID-regeling)?
HR 02-11-2012, ECLI:NL:HR:2012:BX0348 (HTM Personenvervoer)
- Instantie
Hoge Raad (Civiele kamer)
- Datum
2 november 2012
- Magistraten
Mrs. A.M.J. van Buchem-Spapens, A.H.T. Heisterkamp, M.A. Loth, G. Snijders
- Zaaknummer
11/02770
- Conclusie
A-G mr. L. Timmermans
- LJN
BX0348
- Roepnaam
HTM Personenvervoer
- Vakgebied(en)
Arbeidsrecht / Algemeen
Arbeidsrecht / Arbeidsovereenkomstenrecht
Verbintenissenrecht / Algemeen
Arbeidsrecht / Einde arbeidsovereenkomst
- Brondocumenten
ECLI:NL:PHR:2012:BX0348, Conclusie, Hoge Raad (Advocaat-Generaal), 02‑11‑2012
ECLI:NL:HR:2012:BX0348, Uitspraak, Hoge Raad (Civiele kamer), 02‑11‑2012
Beroepschrift, Hoge Raad, 01‑06‑2011
- Wetingang
BW art. 7:667, 685; Besluit in- en doorstromen art. 7; ID-regeling art. 4
Essentie
Werkneemster is in dienst getreden bij HTM, werkgever, op basis van de Regeling in- en doorstroombanen voor langdurig werklozen (de ID-regeling). Deze regeling hield in dat bepaalde werkgevers subsidie konden ontvangen voor het scheppen van een arbeidsplaats en het op die plaats in dienst nemen van een langdurig werkloze in de zin van de regeling. De subsidie bestond uit een vergoeding van de daarmee gemoeide kosten, waaronder de loonkosten. In de door werkneemster voor akkoord getekende aanstellingsbrief is vermeld: “De arbeidsovereenkomst eindigt van rechtswege in het geval en op het moment dat de loonkostensubsidie ten behoeve van ... Verder lezen? Log in om dit document te bekijken.