Procesrecht; arbeidsrecht; kennelijk onredelijk ontslag.

Werknemer (verweerder in cassatie) was, op grond van een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd met werkgever (eiseres tot cassatie), werkzaam in de productie van organotin-verbindingen. Werknemer werd arbeidsongeschikt. Enige tijd later zegde werkgever, nadat zij een ontslagvergunning van het CWI verkregen had, de arbeidsovereenkomst met werknemer op. Werknemer heeft werkgever gedagvaard voor de kantonrechter en vorderde veroordeling van werkgever tot betaling van een bedrag van € 141.184,69 wegens kennelijk onredelijk ontslag. De kantonrechter wees die vordering af, het hof vernietigde dat vonnis en veroordeelde werkgever tot betaling van € 30.000,-- bruto als schadevergoeding ... Verder lezen? Log in om dit document te bekijken.Verder lezen?