Einde inhoudsopgave
RvdW 2021/1149
Prejudiciële verwijzing. Sociale politiek. Richtlijn 2000/78/EG. Gelijke behandeling in arbeid en beroep. Verbod van discriminatie op grond van religie of overtuiging. Interne regel van een particuliere onderneming die het zichtbaar dragen van enig politiek, levensbeschouwelijk of religieus teken of het dragen van grote, opvallende politieke, levensbeschouwelijke of religieuze tekens op het werk verbiedt. Directe of indirecte discriminatie. Evenredigheid. Afweging tussen de godsdienstvrijheid en andere grondrechten. Rechtmatigheid van het neutraliteitsbeleid van de werkgever. Noodzaak om het bestaan van een economisch nadeel voor de werkgever aan te tonen.
HvJ EU 15-07-2021, ECLI:EU:C:2021:594 (WABE)
- Instantie
Hof van Justitie van de Europese Unie
- Datum
15 juli 2021
- Magistraten
K. Lenaerts, R. Silva de Lapuerta, A. Prechal, M. Vilaras, E. Regan, L. Bay Larsen, N. Piçarra, A. Kumin, T. von Danwitz, C. Toader, M. Safjan, F. Biltgen, P.G. Xuereb, L.S. Rossi, I. Jarukaitis
- Zaaknummer
C-804/18
C‑341/19
- Conclusie
A-G A. Rantos
- Roepnaam
WABE
- Folio weergave
- Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.
- Vakgebied(en)
Arbeidsrecht / Europees arbeidsrecht
- Brondocumenten
ECLI:EU:C:2021:594, Uitspraak, Hof van Justitie van de Europese Unie, 15‑07‑2021
ECLI:EU:C:2021:144, Conclusie, Hof van Justitie van de Europese Unie (Advocaat-Generaal), 25‑02‑2021
- Wetingang
Essentie
IX tegen WABE eV (C‑804/18), en MH Müller Handels GmbH tegen MJ (C‑341/19).
Verzoeken om een prejudiciële beslissing ingediend door het Arbeitsgericht Hamburg (arbeidsrechter in eerste aanleg Hamburg, Duitsland) (C‑804/18) en het Bundesarbeitsgericht (hoogste federale rechter in arbeidszaken, Duitsland) (C‑341/19), bij beslissingen van 21 november 2018 en 30 januari 2019.
Prejudiciële verwijzing. Sociale politiek. Richtlijn 2000/78/EG. Gelijke behandeling in arbeid en beroep. Verbod van discriminatie op grond van religie of overtuiging. Interne regel van een particuliere onderneming die het zichtbaar dragen van enig politiek, levensbeschouwelijk of religieus teken of het dragen van grote, opvallende politieke, levensbeschouwelijke of religieuze tekens op ... Verder lezen? Log in om dit document te bekijken.