JAR 2015/110:Sociaal plan niet van toepassing op werknemers die door faillissement hun baan verliezen. Het bedrijf B.V. X. voert in 2010 een reorganisatie door. Met FNV is een sociaal plan overeen gekomen. In 2011 gaat het bedrijf failliet. Meerdere werknemers vorderen betaling van een vergoeding op grond van het sociaal plan. Het hof legt het sociaal plan uit aan de hand van de cao-norm. Het hof oordeelt dat het plan geen voorziening treft voor de ‘achterblijvers’.

JAR 2015/110

Sociaal plan niet van toepassing op werknemers die door faillissement hun baan verliezen. Het bedrijf B.V. X. voert in 2010 een reorganisatie door. Met FNV is een sociaal plan overeen gekomen. In 2011 gaat het bedrijf failliet. Meerdere werknemers vorderen betaling van een vergoeding op grond van het sociaal plan. Het hof legt het sociaal plan uit aan de hand van de cao-norm. Het hof oordeelt dat het plan geen voorziening treft voor de ‘achterblijvers’.

Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.

Essentie

Op 7 april 2010 heeft de directe van B.V. X. aan de Ondernemingsraad advies gevraagd over het voorgenomen besluit tot reorganisatie. Bij de reorganisatie zouden 76,2 FTE arbeidsplaatsen en alle uitzendkrachtplaatsen komen te vervallen. Nadat een aangepaste adviesaanvraag is ingediend heeft de OR op 27 mei 2010 positief advies gegeven. De werkgever en FNV hebben overeenstemming bereikt over een sociaal plan. Het moederbedrijf van de werkgever heeft zich garant gesteld voor de uitvoering van het sociaal plan. Op 24 mei 2011 is B.V. X. failliet verklaard. Verschillende werknemers hebben gesteld dat het sociaal plan ook van toepassing is op werknemers ... Verder lezen? Log in om dit document te bekijken.

Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.