NJB 2020/2736
Prejudiciële vragen. Vakantieverlof. Zwangerschaps- en bevallingsverlof. Samenloopbepaling in de cao. Discriminatie. De collectieve arbeidsovereenkomst voor het voortgezet onderwijs bepaalt dat indien het zwangerschaps- en bevallingsverlof van een vrouwelijke docent in een andere vakantie dan de zomervakantie valt, haar aldus gemiste vakantiedagen niet worden gecompenseerd. Is dit discriminatie? De Hoge Raad beantwoordt de vraag bevestigend
- Instantie
Hoge Raad
- Datum
6 november 2020
- Magistraten
Mrs. C.A. Streefkerk, T.H. Tanja-van den Broek, M.J. Kroeze, H.M. Wattendorff, F.J.P. Lock
- Zaaknummer
20/01531
- Folio weergave
- Vakgebied(en)
Arbeidsrecht / Algemeen
Arbeidsrecht / Arbeidsovereenkomstenrecht
EU-recht / Instituties
Staatsrecht / Rechtspraak
Arbeidsrecht / Collectief arbeidsrecht
- Brondocumenten
ECLI:NL:HR:2020:1748, Uitspraak, Hoge Raad, 06‑11‑2020
ECLI:NL:PHR:2020:889, Conclusie, Hoge Raad (Parket), 18‑09‑2020
- Wetingang
(art. 7:634 lid 1, art. 7:636 lid 1 en 2, art. 7:638 lid 1 en 2 BW, art. 7:645, 7:646 lid 1-5, 10 en 11 BW; art. 3:1, 3:4 Wet arbeid en zorg; art. 4 aanhef en onder b, art. 5 lid 1 aanhef en onder e Awgb)
Essentie
Prejudiciële vragen. Vakantieverlof. Zwangerschaps- en bevallingsverlof. Samenloopbepaling in de cao. Discriminatie. De collectieve arbeidsovereenkomst voor het voortgezet onderwijs bepaalt dat indien het zwangerschaps- en bevallingsverlof van een vrouwelijke docent in een andere vakantie dan de zomervakantie valt, haar aldus gemiste vakantiedagen niet worden gecompenseerd. Is dit discriminatie? De Hoge Raad beantwoordt de vraag bevestigend
Partij(en)
De werkneemster, adv. mr. S.F. Sagel, vs. het Rijnlands Lyceum, adv. mr. H.J.W. Alt.
Uitspraak
Feiten en procesverloop
Werkneemster is in 2015 in dienst getreden bij het Rijnlands Lyceum. Zij is voltijds werkzaam als docent. Op haar arbeidsovereenkomst is de CAO-VO ...