RF 2024/1
Kan alleen tot een clawback jegens de ex-werknemer worden overgegaan als de financiële onderneming beschikt over procedures en criteria daarvoor?
HR 17-11-2023, ECLI:NL:HR:2023:1567
- Instantie
Hoge Raad
- Datum
17 november 2023
- Magistraten
Mrs. T.H. Tanja-van denBroek, A.E.B. ter Heide, S.J. Schaafsma, G.C. Makkink, K. Teuben
- Zaaknummer
22/03145
- Conclusie
A-G mr. B.J. Drijber
- Folio weergave
- Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.
- JCDI
JCDI:ADS942236:1
- Vakgebied(en)
Ondernemingsrecht / Corporate governance
Verbintenissenrecht / Overige verbintenissen
- Brondocumenten
ECLI:NL:HR:2023:1567, Uitspraak, Hoge Raad, 17‑11‑2023
ECLI:NL:PHR:2023:584, Conclusie, Hoge Raad (Parket), 09‑06‑2023
Beroepschrift, Hoge Raad, 22‑09‑2022
- Wetingang
Art. 94 Richtlijn kapitaalvereisten; art. 1:116, 1:127 Wft; art. 3:40, 7:661 BW
Essentie
Clawback. Onverschuldigde betaling.
Kan alleen tot een clawback jegens de ex-werknemer worden overgegaan als de financiële onderneming beschikt over procedures en criteria daarvoor? Levert een onterechte beloning een nietige rechtshandeling op? Welke bewijsmaatstaf voor fraude is er nodig voor een clawback?
Samenvatting
Een werknemer van ABN AMRO (de bank) heeft zijn werkgever benadeeld door onnodig dure pashouders voor de bank in te kopen via een bedrijf waarin hij zelf, via zijn echtgenote, een belang heeft. Als dit aan het licht komt via een onderzoek door de FIOD wordt de werknemer ontslagen. Voorts vordert de bank wegens opzettelijke of ... Verder lezen? Log in om dit document te bekijken.