RAR 2024/75
Slapend dienstverband. Wat is het peilmoment bij beoordeling van het beroep van de werkgever op het bestaan van reële re-integratiemogelijkheden?
- Instantie
Hoge Raad
- Datum
15 maart 2024
- Magistraten
Mrs. G. de Groot, C.H. Sieburgh, S.J. Schaafsma, G.C. Makkink, K. Teuben
- Zaaknummer
22/03834
- Conclusie
A-G mr. R.H. de Bock
- Folio weergave
- JCDI
JCDI:ADS958380:1
- Vakgebied(en)
Arbeidsrecht / Algemeen
Arbeidsrecht / Arbeidsovereenkomstenrecht
Arbeidsrecht / Einde arbeidsovereenkomst
- Brondocumenten
ECLI:NL:HR:2024:400, Uitspraak, Hoge Raad, 15‑03‑2024
ECLI:NL:PHR:2023:914, Conclusie, Hoge Raad (Parket), 20‑10‑2023
Beroepschrift, Hoge Raad, 14‑10‑2022
- Wetingang
Art. 7:611, 7:669 lid 3 sub b BW
Essentie
Slapend dienstverband. Re-integratie. Goed werkgeverschap. Transitievergoeding.
Moet werkgever een Xella-verzoek van werknemer aanvaarden indien werknemer op het moment van het verzoek nog reële re-integratiemogelijkheden heeft? Wat is het peilmoment bij beoordeling van het beroep van de werkgever op het bestaan van reële re-integratiemogelijkheden?
Samenvatting
Werknemer heeft meer dan 32 jaar bij ROC gewerkt als docent en werd in 2016 arbeidsongeschikt. UWV heeft ROC een loonsanctie opgelegd van 52 weken. Er vinden diverse re-integratiepogingen plaats maar deze hebben niet tot succes geleid. Vanaf 7 maart 2019 ontving werknemer een WGA-uitkering op basis van een arbeidsongeschiktheidspercentage van 53,81%. De arbeidsdeskundige ...