TRA 2015/15:De toekomst van de Baijingsleer na invoering van de WWZ

TRA 2015/15

De toekomst van de Baijingsleer na invoering van de WWZ

Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.

Essentie

De toekomst van de Baijingsleer na invoering van de WWZ

Uitspraak

Feiten

De werknemer was sinds november 1996 in dienst van SGE, een zorginstelling, als voorzitter van de Raad van Bestuur (RvB). De arbeidsovereenkomst bepaalde in art. 10 dat ‘ingeval van opzegging door SGE, met uitzondering van ontslag wegens een dringende reden, partijen reeds nu voor alsdan een schadevergoeding overeenkomen’, waarbij de berekening van de hoogte nauwkeurig werd beschreven. De werknemer werd in 2009 ziek (chronische lymfatische leukemie). In het kader van het streven de arbeidsovereenkomst te beëindigen heeft SGE eerst een ontbindingsprocedure tegen de in België wonende ... Verder lezen? Log in om dit document te bekijken.

Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.