RAV 2018/84
Bestuurdersaansprakelijkheid. Kan bestuurder een ernstig verwijt worden gemaakt en kan hij daarmee persoonlijk aansprakelijk worden gehouden door over zijn – vermeende - hoedanigheid van verzekerde werknemer onjuiste mededelingen te doen?
Hof Amsterdam 27-03-2018, ECLI:NL:GHAMS:2018:1017
- Instantie
Hof Amsterdam
- Datum
27 maart 2018
- Magistraten
Mrs. J.W. Hoekzema, J.F. Aalders, P.F.G.T. Hofmeijer-Rutten
- Zaaknummer
200.182.082/01
200.183.598/01
- Folio weergave
- Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.
- JCDI
JCDI:ADS929621:1
- Vakgebied(en)
Verbintenissenrecht / Aansprakelijkheid
Ondernemingsrecht / Rechtspersonenrecht
Verbintenissenrecht / Onrechtmatige daad
- Brondocumenten
ECLI:NL:GHAMS:2018:1803, Uitspraak, Hof Amsterdam, 15‑05‑2018
ECLI:NL:GHAMS:2018:1017, Uitspraak, Hof Amsterdam, 27‑03‑2018
ECLI:NL:GHAMS:2016:5498, Uitspraak, Hof Amsterdam, 20‑12‑2016
- Wetingang
Art. 6:162 BW
Essentie
Bestuurdersaansprakelijkheid. Onrechtmatige daad.
Kan bestuurder een ernstig verwijt worden gemaakt en kan hij daarmee persoonlijk aansprakelijk worden gehouden door over zijn – vermeende - hoedanigheid van verzekerde werknemer onjuiste mededelingen te doen?
Samenvatting
Sealink is gevestigd in Londen en heeft haar hoofdvestiging in Nederland. Zij heeft met ASR een verzuimverzekering gesloten. Deze verzekering dekt het risico van Sealink dat zij bij ziekte van de werknemer het loon moet doorbetalen. X is directeur-grootaandeelhouder van Sealink, en daarmee geen ‘werknemer’. Een werknemer die geen gezagsverhouding kent als bedoeld in het Burgerlijk Wetboek, zoals een directeur-grootaandeelhouder, valt niet onder het begrip ‘werknemer’ onder ... Verder lezen? Log in om dit document te bekijken.