RAR 2013/159:Re-integratie. Mag een werkgever het loon van een werknemer geheel stopzetten als de werknemer het werk niet hervat terwijl hij het werk slechts gedeeltelijk zou kunnen hervatten?

RAR 2013/159

Re-integratie. Mag een werkgever het loon van een werknemer geheel stopzetten als de werknemer het werk niet hervat terwijl hij het werk slechts gedeeltelijk zou kunnen hervatten?

Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.

Essentie

Re-integratie. Loondoorbetalingsverplichting.

Mag een werkgever het loon van een werknemer geheel stopzetten als de werknemer het werk niet hervat terwijl hij het werk slechts gedeeltelijk zou kunnen hervatten?

Samenvatting

Werknemer heeft zich ziek gemeld. De bedrijfsarts heeft verschillende keren geadviseerd dat werknemer gedurende enkele uren per dag werkzaamheden kan verrichten. Werknemer is niet aan het werk gegaan. Het UWV heeft in een deskundigenoordeel laten weten het beleid van de bedrijfsarts te begrijpen. Werkgeefster heeft de loonbetaling volledig stopgezet. De vordering van werknemer tot doorbetaling van (gedeeltelijk) loon is in eerste aanleg afgewezen.

Hof: In hoger beroep ... Verder lezen? Log in om dit document te bekijken.

Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.