Prg. 2012/212
Geen opvolgend werkgeverschap voor vestigingsmanager die voor bepaalde tijd in dienst treedt als regiomanager binnen hetzelfde concern, nu functies en verantwoordelijkheden op belangrijke punten van elkaar verschillen. Niet aannemelijk dat werkgever heeft getracht ontslagbescherming te omzeilen.
Rb. Arnhem 26-06-2012, ECLI:NL:RBARN:2012:BW9944 (Royal Roofing Materials)
- Instantie
Rechtbank Arnhem
- Datum
26 juni 2012
- Magistraten
Mr. J.W.M. Tromp
- Zaaknummer
820161 \ VV EXPL 12-10080 \ 199\392
- LJN
BW9944
- Roepnaam
Royal Roofing Materials
- Vakgebied(en)
Arbeidsrecht / Algemeen
Goederenrecht / Algemeen
Arbeidsrecht / Arbeidsovereenkomstenrecht
Verbintenissenrecht / Algemeen
Verbintenissenrecht / Overeenkomst
Arbeidsrecht / Einde arbeidsovereenkomst
- Brondocumenten
ECLI:NL:RBARN:2012:BW9944, Uitspraak, Rechtbank Arnhem, 26‑06‑2012
- Wetingang
Essentie
Arbeidsovereenkomstenrecht. Vestigingsmanager treedt voor bepaalde tijd in dienst als regiomanager binnen hetzelfde concern. Is sprake van opvolgend werkgeverschap?
Neen. Niet als functies en verantwoordelijkheden op belangrijke punten van elkaar verschillen.
Samenvatting
Een vestigingsmanager, sinds 1990 in dienst van CRH Bouwmaten, wordt herplaatst binnen het concern. Hij tekent een arbeidsovereenkomst voor 12 maanden en zal per juni 2011 werkzaam zijn als regiomanager bij CRH Roofing Materials. In maart 2012 wordt hij op non-actief gesteld. Zijn arbeidsovereenkomst zal niet worden verlengd. Werknemer vordert wedertewerkstelling en loonbetaling vanaf juni 2012, stellende dat een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd is ontstaan uit hoofde ... Verder lezen? Log in om dit document te bekijken.