RAR 2024/159:Slapend dienstverband. Was werkgever vanaf 20 juli 2018 verplicht het eerdere verzoek van werknemer om het dienstverband te beëindigen met toekenning van een transitievergoeding alsnog verder in behandeling te nemen?

RAR 2024/159

Slapend dienstverband. Was werkgever vanaf 20 juli 2018 verplicht het eerdere verzoek van werknemer om het dienstverband te beëindigen met toekenning van een transitievergoeding alsnog verder in behandeling te nemen?

Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.

Essentie

Slapend dienstverband. Transitievergoeding.

Was werkgever vanaf 20 juli 2018 gehouden een in 2017 door werknemer gedaan verzoek tot beëindiging van het slapende dienstverband met toekenning van de transitievergoeding alsnog verder in behandeling te nemen?

Samenvatting

Werknemer is met ingang van 14 december 2014 gedurende twee jaar onafgebroken volledig arbeidsongeschikt. Het UWV heeft haar met ingang van die datum een volledige WGA-uitkering op grond van de Wet WIA toegekend. Vanaf die datum was sprake van een slapend dienstverband. Op 31 januari 2017 verzoekt werknemer de werkgever Metafoor om te komen tot beëindiging van het dienstverband. Zij verwijst daarbij naar ... Verder lezen? Log in om dit document te bekijken.

Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.