JAR 2018/109
Transitievergoeding mogelijk bij rechtsgeldig ontslag op staande voet.
HR 30-03-2018, ECLI:NL:HR:2018:484
- Instantie
Hoge Raad (Civiele kamer)
- Datum
30 maart 2018
- Magistraten
Mrs. E.J. Numann, M.V. Polak, T.H. Tanja-van den Broek, C.E. du Perron, M.J. Kroeze
- Zaaknummer
17/01642
- Vakgebied(en)
Arbeidsrecht (V)
Arbeidsrecht / Einde arbeidsovereenkomst
- Brondocumenten
ECLI:NL:HR:2018:484, Uitspraak, Hoge Raad (Civiele kamer), 30‑03‑2018
ECLI:NL:PHR:2018:46, Conclusie, Hoge Raad (Advocaat-Generaal), 12‑01‑2018
Beroepschrift, Hoge Raad, 02‑06‑2017
Beroepschrift, Hoge Raad, 03‑03‑2017
- Wetingang
Art. 7:673, 7:677, 7:678 BW
Essentie
De werkgever heeft de werknemer op staande voet ontslagen omdat hij ruikend naar alcohol op het werk is verschenen, dit nadat hij hiervoor al eerder een officiële waarschuwing had ontvangen. De werknemer heeft een verklaring voor recht gevraagd dat het ontslag niet geldig is, vernietiging van het ontslag en doorbetaling van loon. Subsidiair heeft hij verzocht om toekenning van een billijke vergoeding van € 40.000 en een transitievergoeding van € 41.215. De kantonrechter heeft de verzoeken afgewezen en het hof heeft de beschikking van de kantonrechter bekrachtigd. De werknemer heeft beroep in cassatie ingesteld.
De Hoge Raad vernietigt de beschikking ... Verder lezen? Log in om dit document te bekijken.