Kennelijk onredelijk ontslag. Mag de rechter de gefixeerde schadevergoeding wegens onregelmatige opzegging in mindering brengen op de schadevergoeding wegens kennelijk onredelijk ontslag?

Werknemer is op staande voet ontslagen. In eerste instantie heeft hij de nietigheid van het ontslag ingeroepen. Nadat de arbeidsovereenkomst voorwaardelijk door de kantonrechter was ontbonden zonder toekenning van een vergoeding, heeft hij aan werkgever meegedeeld zich niet langer op de vernietigbaarheid van het ontslag te beroepen. In plaats daarvan heeft werknemer een (gefixeerde) schadevergoeding gevorderd wegens de onregelmatige opzegging van de arbeidsovereenkomst, en daarnaast een schadevergoeding wegens de kennelijke onredelijkheid van de opzegging. De kantonrechter heeft de vorderingen van werknemer afgewezen. In hoger beroep heeft het hof de vorderingen van werknemer toegewezen, waarbij het hof de gefixeerde schadevergoeding ... Verder lezen? Log in om dit document te bekijken.Verder lezen?