TRA 2012/68
Ook als de persoonlijke gevolgen van een ontslag op staande voet ingrijpend zijn, kan een afweging van de persoonlijke omstandigheden tegen de aard en ernst van de dringende reden tot de slotsom leiden dat een onmiddellijk einde van de arbeidsovereenkomst gerechtvaardigd is. Weging van het belang van handhaving van bedrijfsbeleid.
HR 20-04-2012, ECLI:NL:HR:2012:BV9532, m.nt. Mr. O. van der Kind
- Instantie
Hoge Raad (Civiele kamer)
- Datum
20 april 2012
- Zaaknummer
11/00659
- Noot
Mr. O. van der Kind
- LJN
BV9532
- JCDI
JCDI:ADS253044:1
- Vakgebied(en)
Arbeidsrecht / Einde arbeidsovereenkomst
- Brondocumenten
ECLI:NL:PHR:2012:BV9532, Conclusie, Hoge Raad (Advocaat-Generaal), 20‑04‑2012
ECLI:NL:HR:2012:BV9532, Uitspraak, Hoge Raad (Civiele kamer), 20‑04‑2012
Beroepschrift, Hoge Raad, 25‑01‑2011
- Wetingang
Art. 7:677 lid 1 BW, 7:678 lid 2 BW
Essentie
Ook als de persoonlijke gevolgen van een ontslag op staande voet ingrijpend zijn, kan een afweging van de persoonlijke omstandigheden tegen de aard en ernst van de dringende reden tot de slotsom leiden dat een onmiddellijk einde van de arbeidsovereenkomst gerechtvaardigd is. Weging van het belang van handhaving van bedrijfsbeleid.
Uitspraak
Feiten
Azizou is sinds september 2002 in dienst van De Bijenkorf. Zijn functie is medewerker logistiek, waarmee hij een maandsalaris van € 1728,60, te vermeerderen met emolumenten, verdient. Hij is geboren in januari 1978. Op 16 april 2009 neemt hij zonder toestemming van De Bijenkorf en zonder deze ... Verder lezen? Log in om dit document te bekijken.