JWB 2011/36
Arbeidsrecht; wijzigingsontslag
HR 24-12-2010, ECLI:NL:HR:2010:BO2419
- Instantie
Hoge Raad (Civiele kamer)
- Datum
24 december 2010
- Zaaknummer
09/01914
- LJN
BO2419
- Vakgebied(en)
Arbeidsrecht / Algemeen
Arbeidsrecht / Arbeidsovereenkomstenrecht
Sociale zekerheid algemeen / Bijzondere onderwerpen
Verbintenissenrecht / Algemeen
Arbeidsrecht / Bijzondere onderwerpen arbeidsrecht
Arbeidsrecht / Einde arbeidsovereenkomst
- Brondocumenten
ECLI:NL:HR:2010:BO2419, Uitspraak, Hoge Raad (Civiele kamer), 24‑12‑2010
ECLI:NL:PHR:2010:BO2419, Conclusie, Hoge Raad (Advocaat-Generaal), 29‑10‑2010
Beroepschrift, Hoge Raad, 14‑04‑2009
- Wetingang
Art. 6 lid 2 BBA; art. 7:611 BW; art. 7:613 BW; art. 7:681 lid 1, 2 BW
Essentie
Arbeidsrecht; wijzigingsontslag
Samenvatting
Casus
Eiser was in dienst van Woonzorg (verweerster) als beheerder van een wooncomplex. Woonzorg heeft de CWI toestemming verzocht om de arbeidsovereenkomst met Eiser te beëindigen. De CWI heeft de gevraagde ontslagvergunning op 27 juli 2006 verleend. Daarbij is uitdrukkelijk als premisse vermeld dat Woonzorg eiser aansluitend aan de beëindiging van het lopende dienstverband een arbeidsovereenkomst heeft aangeboden voor 36 uur per week met overigens evenredig aangepaste arbeidsvoorwaarden. Woonzorg heeft de arbeidsovereenkomst met eiser opgezegd en vervolgens de hem aangeboden functie van “Beheerder 2” aanvaard.
Het hof heeft het vonnis van de kantonrechter waarin de ... Verder lezen? Log in om dit document te bekijken.