RAR 2020/62:Discriminatieverbod. Is de aftoppingsregeling in het sociaal plan in strijd met het verbod op leeftijdsdiscriminatie?

RAR 2020/62

Discriminatieverbod. Is de aftoppingsregeling in het sociaal plan in strijd met het verbod op leeftijdsdiscriminatie?

Documentgegevens:

HR 24-01-2020, ECLI:NL:HR:2020:114

Instantie: Hoge Raad (Civiele kamer)
Datum: 24 januari 2020
Magistraten: Mrs. C.A. Streefkerk, C.E. du Perron, M.J. Kroeze, C.H. Sieburgh, F.J.P. Lock
Zaaknummer: 18/05125
Conclusie: A-G mr. B.J. Drijber
Folio weergave: Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.
JCDI: JCDI:ADS196109:1
Vakgebied(en): Arbeidsrecht / Europees arbeidsrecht
Arbeidsrecht / Algemeen
Arbeidsrecht / Einde arbeidsovereenkomst
Brondocumenten: ECLI:NL:HR:2020:114, Uitspraak, Hoge Raad (Civiele kamer), 24‑01‑2020
ECLI:NL:PHR:2019:873, Conclusie, Hoge Raad (Advocaat-Generaal), 06‑09‑2019
Beroepschrift, Hoge Raad, 21‑12‑2018
Wetingang: Art. 3, 7 lid 1 aanhef en sub c WGBL; art. 2 lid 1, 6 lid 1 Richtlijn 2000/78/EG

Essentie

Discriminatieverbod. Leeftijd. Sociaal plan.

Is de aftoppingsregeling in het sociaal plan in strijd met het verbod op leeftijdsdiscriminatie?

Samenvatting

Werknemer, in dienst bij ABN AMRO per 1 juli 1981, is met ingang van 1 augustus 2015 boventallig verklaard wegens het vervallen van zijn functie als gevolg van een reorganisatie. Op de gevolgen van de reorganisatie is het Sociaal Plan 2013-2015 van toepassing, overeengekomen tussen ABN AMRO enerzijds en de vakbonden FNV Finance, De Unie en CNV Dienstenbond anderzijds. Het sociaal plan voorziet in een 'mobiliteitsorganisatie' die de mogelijkheid biedt om gedurende twaalf maanden een nieuwe functie binnen of ... Verder lezen? Log in om dit document te bekijken.