Prg. 2019/42:Is het uitzendbeding bij ziekte rechtsgeldig? Hof komt niet toe aan beantwoording van deze vraag, nu fase 2 uitzendovereenkomst mogelijk van rechtswege is overgegaan tot een fase 3 uitzendovereenkomst.

Prg. 2019/42

Is het uitzendbeding bij ziekte rechtsgeldig? Hof komt niet toe aan beantwoording van deze vraag, nu fase 2 uitzendovereenkomst mogelijk van rechtswege is overgegaan tot een fase 3 uitzendovereenkomst.

Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.

Essentie

Arbeidsrecht/Ontslagrecht. Uitzendkracht raakt arbeidsongeschikt. Uitzendbureau eindigt uitzendovereenkomst met beroep op uitzendbeding bij ziekte. Uitzendbureau is eigen risicodrager en uitzendkracht hervat werkzaamheden voor 50%. Is sprake van re-integratie?

Nee. Alleen vermindering arbeidsomvang is onvoldoende voor aangepast werk. Bij rechtsgeldigheid uitzendbeding herleeft uitzendovereenkomst voor 50% (fase 3). Indien uitzendbeding niet rechtsgeldig is, herleeft uitzendovereenkomst in volle omvang.

Samenvatting

Uitzendkracht is vanaf mei 2014 voltijds werkzaam op basis van aansluitende uitzendovereenkomsten (fase 1 en fase 2). In maart 2016 overkomt hem een arbeidsongeval. Volgens het CAO-uitzendbeding wordt bij ziekte de terbeschikkingstelling met onmiddellijke ingang op verzoek van inlener geacht te ... Verder lezen? Log in om dit document te bekijken.

Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.