Prg. 2020/137
Werknemer was langer dan twee jaar arbeidsongeschikt, maar toch is geen sprake van een ‘slapend’ dienstverband.
- Instantie
Rechtbank Noord-Holland
- Datum
2 april 2020
- Magistraten
Mr. W. Aardenburg
- Zaaknummer
8270404
- Folio weergave
- Vakgebied(en)
Arbeidsrecht (V)
- Brondocumenten
ECLI:NL:RBNHO:2020:2440, Uitspraak, Rechtbank Noord-Holland, 02‑04‑2020
- Wetingang
Art. 7:671c BW
Essentie
Arbeidsrecht. Werknemer is langer dan twee jaar arbeidsongeschikt en werkgever betaalt geen loon meer. Is werkgever gehouden mee te werken aan de beëindiging van de arbeidsovereenkomst onder toekenning van transitievergoeding, ook al heeft werknemer inmiddels een nieuwe baan?
Nee. Aan de vereisten voor beëindigen arbeidsovereenkomst wegens langdurige arbeidsongeschiktheid is niet voldaan.
Samenvatting
In oktober 2016 raakt werknemer arbeidsongeschikt. Na twee jaar ziekte staakt werkgever de loonbetaling en ontvangt werknemer een WGA-uitkering. In maart 2019 stelt werknemer zich beschikbaar voor werk. De verzekeringsarts oordeelt in mei 2019 dat werknemer voor minder dan 35% arbeidsongeschikt is in het kader van ...