RAR 2012/133
Discriminatieverbod. Vormt de in de cao overeengekomen verplichte vervroegde pensionering voor piloten verboden leeftijdsonderscheid?
HR 13-07-2012, ECLI:NL:HR:2012:BW3367 (KLM/VNV)
- Instantie
Hoge Raad
- Datum
13 juli 2012
- Magistraten
Mrs. A.M.A. Verscheure, W.J. van den Bergh en M.J. Schaepman-de Bruijne
- Zaaknummer
10/04128
- Conclusie
A-G mr. L.A.D. Keus
- LJN
BW3367
- Roepnaam
KLM/VNV
- JCDI
JCDI:ADS911925:1
- Vakgebied(en)
Internationaal publiekrecht / Mensenrechten
Arbeidsrecht / Europees arbeidsrecht
Arbeidsrecht / Algemeen
Arbeidsrecht / Arbeidsovereenkomstenrecht
Ambtenarenrecht / Arbeidsvoorwaarden
Ambtenarenrecht / Bijzondere onderwerpen
Staatsrecht / Grondrechten
Verbintenissenrecht / Algemeen
Arbeidsrecht / Bijzondere onderwerpen arbeidsrecht
Arbeidsrecht / Einde arbeidsovereenkomst
- Brondocumenten
ECLI:NL:PHR:2012:BW3367, Conclusie, Hoge Raad (Advocaat-Generaal), 13‑07‑2012
ECLI:NL:HR:2012:BW3367, Uitspraak, Hoge Raad, 13‑07‑2012
Beroepschrift, Hoge Raad, 24‑12‑2010
Beroepschrift, Hoge Raad, 19‑11‑2010
Beroepschrift, Hoge Raad, 07‑09‑2010
- Wetingang
BW art. 7:667; Wgbl art. 3, 7, 12; Richtlijn 2000/78/EG art. 6
Essentie
Discriminatieverbod. Leeftijd.
Vormt de in de cao overeengekomen verplichte vervroegde pensionering voor piloten verboden leeftijdsonderscheid?
Samenvatting
Werknemers zijn bij de KLM in dienst of in dienst geweest als verkeersvliegers. Op grond van de cao eindigen de arbeidsovereenkomsten van verkeersvliegers bij het bereiken van de 56-jarige leeftijd of, indien gebruik wordt gemaakt van een afbouwregeling, uiterlijk bij het bereiken van de 60-jarige leeftijd. Werknemers vorderen onder meer een verklaring voor recht dat dit leeftijdsontslag in strijd is met de WGBL omdat het onderscheid in leeftijd niet objectief gerechtvaardigd is. De kantonrechter wijst de vorderingen af, evenals het hof. ... Verder lezen? Log in om dit document te bekijken.