RAR 2011/75
Arbeidsongeschiktheid. Re-integratie. Hoe ver strekt de herplaatsingsverplichting bij een boventallige werknemer die partieel arbeidsongeschikt is; wanneer moet een bewijsaanbod worden gehonoreerd?
HR 11-03-2011, ECLI:NL:HR:2011:BO9624
- Instantie
Hoge Raad
- Datum
11 maart 2011
- Magistraten
Mrs. A. Hammerstein, F.B. Bakels, C.E. Drion
- Zaaknummer
10/01064
- Conclusie
A-G Spier
- LJN
BO9624
- JCDI
JCDI:ADS908496:1
- Vakgebied(en)
Personeelsaangelegenheden / Instroom en uitstroom van personeel
Arbeidsrecht / Algemeen
Burgerlijk procesrecht / Algemeen
Arbeidsrecht / Arbeidsovereenkomstenrecht
Burgerlijk procesrecht / Bewijs
Verbintenissenrecht / Algemeen
Burgerlijk procesrecht / Eerste aanleg
Arbeidsrecht / Einde arbeidsovereenkomst
- Brondocumenten
ECLI:NL:HR:2011:BO9624, Uitspraak, Hoge Raad, 11‑03‑2011
ECLI:NL:PHR:2011:BO9624, Conclusie, Hoge Raad (Advocaat-Generaal), 24‑12‑2010
Beroepschrift, Hoge Raad, 17‑02‑2010
- Wetingang
BW art. 7:681; Rv art. 166
Essentie
Arbeidsongeschiktheid. Re-integratie.
Hoe ver strekt de herplaatsingsverplichting bij een boventallige werknemer die partieel arbeidsongeschikt is; wanneer moet een bewijsaanbod worden gehonoreerd?
Samenvatting
Werknemer verricht na een periode van arbeidsongeschiktheid ten gevolge van een hartinfarct nog niet alle taken behorende bij zijn functie van project engineer. Hij is na een gesprek met een HRM-medewerker van werkgever 100% arbeidsgeschikt gemeld. Werkgever zegt de arbeidsovereenkomst met werknemer op wegens bedrijfseconomische redenen. Het ontslag maakt onderdeel uit van een reorganisatie bij werkgeefster. In het toepasselijk sociaal kader is een keuzemogelijkheid opgenomen tussen het project Werk en Bemiddeling en een financiële afvloeiingsregeling. Kort ... Verder lezen? Log in om dit document te bekijken.