RAR 2016/113:Hoger beroep ontbindingsbeschikking. Is ontbinding wegens herhaaldelijk ongepast gedrag werknemer gerechtvaardigd op de e- of g-grond (hoger beroep)?

RAR 2016/113

Hoger beroep ontbindingsbeschikking. Is ontbinding wegens herhaaldelijk ongepast gedrag werknemer gerechtvaardigd op de e- of g-grond (hoger beroep)?

Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.

Essentie

Ontbinding arbeidsovereenkomst. Hoger beroep ontbindingsbeschikking.

Is ontbinding wegens herhaaldelijk ongepast gedrag werknemer gerechtvaardigd op de e- of g-grond (hoger beroep)?

Samenvatting

De werknemer is sinds 2006 in dienst als bedieningsvakman bij AVR, een afvalverwerkingsbedrijf. Er is sprake van veelvuldig en langdurig ziekteverzuim vanaf 2012. In 2011 heeft AVR de werknemer twee schriftelijke waarschuwingen gegeven en disciplinair gestraft wegens grensoverschrijdend gedrag omdat hij tijdens een personeelsbijeenkomst luid de woorden ‘Jij kunt de tyfus krijgen met je rooster’ en ‘Arbeit macht Frei’ had gebruikt. In 2014 en 2015 heeft de werknemer driemaal een schriftelijke waarschuwing gekregen voor ongepast taalgebruik en ... Verder lezen? Log in om dit document te bekijken.

Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.