JAR 2014/161:Orderdruk op zichzelf onvoldoende grond om verlofaanvraag pas op het laatste moment goed te keuren Werkgever beslist op het allerlaatste moment op de verlofaanvraag van werknemer. Werknemer wordt op staande voet ontslagen omdat hij op de dag dat zijn verlofaanvraag is afgekeurd niet op het werk verschijnt. Het hof vindt dat werkgever art. 7:638 BW op meerdere punten heeft geschonden en laat dit bij de beoordeling of er sprake is van een dringende reden zwaarder wegen dan het feit dat werknemer op 23 december 2013 is weggebleven. Het hof wijst de vorderingen van werknemer toe.

JAR 2014/161

Orderdruk op zichzelf onvoldoende grond om verlofaanvraag pas op het laatste moment goed te keuren Werkgever beslist op het allerlaatste moment op de verlofaanvraag van werknemer. Werknemer wordt op staande voet ontslagen omdat hij op de dag dat zijn verlofaanvraag is afgekeurd niet op het werk verschijnt. Het hof vindt dat werkgever art. 7:638 BW op meerdere punten heeft geschonden en laat dit bij de beoordeling of er sprake is van een dringende reden zwaarder wegen dan het feit dat werknemer op 23 december 2013 is weggebleven. Het hof wijst de vorderingen van werknemer toe.

Documentgegevens:

Hof 's-Hertogenbosch 20-05-2014, ECLI:NL:GHSHE:2014:1433

Instantie: Hof 's-Hertogenbosch
Datum: 20 mei 2014
Magistraten: Mrs. Chr. M. Aarts, P. Th. Gründemann, C.E.L.M. Smeenk-van der Weijden
Zaaknummer: HD 200.144.793_01
Vakgebied(en): Arbeidsrecht / Algemeen
Arbeidsrecht / Arbeidsovereenkomstenrecht
Verbintenissenrecht / Algemeen
Employee benefits (V)
Arbeidsrecht / Einde arbeidsovereenkomst
Brondocumenten: ECLI:NL:GHSHE:2014:1433, Uitspraak, Hof 's-Hertogenbosch, 20‑05‑2014
Wetingang: Art. 7:638, 7:678 BW

Essentie

Werknemer is als productiemedewerker in dienst getreden bij werkgever. Op 25 september 2013 vraagt werknemer voor 23 december 2013 tot en met 31 december 2013 verlof aan. Werkgever laat werknemer weten de verlofaanvraag nog niet in behandelen te kunnen nemen omdat hij eerst alle verlofaanvragen wil inventarissen. Op 18 december 2013 laat werkgever aan werknemer weten dat de verlofaanvraag is goedgekeurd met uitzondering van 23 december 2013. Werknemer laat werkgever weten hier niet mee akkoord te gaan en verschijnt op 23 december 2013 niet op het werk. Vervolgens ontslaat werkgever werknemer op staande voet wegens werkweigering. Werknemer roept de ... Verder lezen? Log in om dit document te bekijken.