Arbeidsrecht; kennelijk onredelijk ontslag

Documentgegevens:

HR 27-11-2009, ECLI:NL:HR:2009:BJ6596

Instantie: Hoge Raad (Civiele kamer)
Datum: 27 november 2009
Zaaknummer: 09/00978
LJN: BJ6596
Vakgebied(en): Arbeidsrecht / Algemeen
Arbeidsrecht / Arbeidsovereenkomstenrecht
Verbintenissenrecht / Algemeen
Arbeidsrecht / Einde arbeidsovereenkomst
Brondocumenten: ECLI:NL:HR:2009:BJ6596, Uitspraak, Hoge Raad (Civiele kamer), 27‑11‑2009
ECLI:NL:PHR:2009:BJ6596, Conclusie, Hoge Raad (Advocaat-Generaal), 04‑09‑2009
Beroepschrift, Hoge Raad, 02‑03‑2009
Wetingang: Art. 7:681 lid 1, 2 BW; art. 7:685 BW

Essentie

Samenvatting

Casus

Werkgever (eiser tot cassatie) zegde werknemer (verweerder in cassatie) – man, 58 jaar oud, 30 jaar in dienst, machinebrander, arbeidsongeschikt na arbeidsongeval, verrichtte na ongeval werkzaamheden als nabuiger – ontslag aan met toestemming van het CWI. Als ontslaggrond gaf werkgever op: langdurige arbeidsongeschikheid met betrekking tot de overeengekomen functie, het ontbreken van aanwijzingen dat binnen afzienbare tijd de bedongen arbeid hervat zou worden en het ontbreken van mogelijkheden voor herplaatsing in een passende functie. Werkgever heeft werknemer bij het einde van het dienstverband geen financiële compensatie uitbetaald of aangeboden.

Werknemer vordert voor ... Verder lezen? Log in om dit document te bekijken.