RvdW 2021/11:Art. 81 lid 1 RO. Arbeidsrecht. Wwz. Ontbinding arbeidsovereenkomst; transitievergoeding. Billijke vergoeding? Ernstig verwijtbaar handelen werkgever?

RvdW 2021/11

Art. 81 lid 1 RO. Arbeidsrecht. Wwz. Ontbinding arbeidsovereenkomst; transitievergoeding. Billijke vergoeding? Ernstig verwijtbaar handelen werkgever?

Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.

Essentie

Art. 81 lid 1 RO. Arbeidsrecht. Wwz. Ontbinding arbeidsovereenkomst; transitievergoeding. Billijke vergoeding? Ernstig verwijtbaar handelen werkgever?

Partij(en)

BESCHIKKING In de zaak van [werkneemster], wonende te [woonplaats], VERZOEKSTER tot cassatie, hierna: [werkneemster], advocaat: E.J.H. Zandbergen, tegen FBD B.V., gevestigd te Almelo, VERWEERSTER in cassatie, hierna: FBD, advocaat: J. de Jong van Lier.

Conclusie

Conclusie A-G mr. R.H. de Bock:

De kantonrechter heeft de arbeidsovereenkomst tussen partijen op verzoek van de werkgever ontbonden. In hoger beroep is slechts aan de orde of de kantonrechter de door werkneemster op de voet ... Verder lezen? Log in om dit document te bekijken.

Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.