RAR 2010/162
Kennelijk onredelijk ontslag. Is het feit dat geen voorziening voor de werknemer is getroffen, voldoende om aan te nemen dat het ontslag kennelijk onredelijk is?
HR 08-10-2010, ECLI:NL:HR:2010:BN1420 (Trigion Beveiliging)
- Instantie
Hoge Raad
- Datum
8 oktober 2010
- Magistraten
Mrs. D.H. Beukenhorst, A.M.J. van Buchem-Spapens, E.J Numann, F.B. Bakels, C.E. Drion
- Zaaknummer
09/02221
- Conclusie
A-G Spier
- LJN
BN1420
- Roepnaam
Trigion Beveiliging
- JCDI
JCDI:ADS875053:1
- Vakgebied(en)
Arbeidsrecht / Algemeen
Arbeidsrecht / Arbeidsovereenkomstenrecht
Verbintenissenrecht / Algemeen
Arbeidsrecht / Einde arbeidsovereenkomst
- Brondocumenten
ECLI:NL:HR:2010:BN1420, Uitspraak, Hoge Raad, 08‑10‑2010
ECLI:NL:PHR:2010:BN1420, Conclusie, Hoge Raad (Advocaat-Generaal), 09‑07‑2010
- Wetingang
BW art. 7:681
Essentie
Kennelijk onredelijk ontslag.
Is het feit dat geen voorziening voor de werknemer is getroffen, voldoende om aan te nemen dat het ontslag kennelijk onredelijk is?
Samenvatting
Werkgever heeft de arbeidsverhouding met werknemer opgezegd na twee jaar ziekte. Werknemer vordert onder meer een schadevergoeding van € 101.000 wegens kennelijk onredelijk ontslag op basis van art. 7:681 lid 2, aanhef en onder b, BW. De kantonrechter heeft de vordering afgewezen. In hoger beroep heeft het hof die alsnog toegewezen onder toepassing van de formule AxBxCx0,7, daarbij overwegende dat het ontslag kennelijk onredelijk is mede gelet op het gegeven dat ... Verder lezen? Log in om dit document te bekijken.