JWB 2014/400
Arbeidsrecht; ontslag op staande voet; Arubaanse zaak
HR 07-11-2014, ECLI:NL:HR:2014:3126
- Instantie
Hoge Raad (Civiele kamer)
- Datum
7 november 2014
- Zaaknummer
13/04452
- Vakgebied(en)
Arbeidsrecht / Algemeen
Arbeidsrecht / Arbeidsovereenkomstenrecht
Verbintenissenrecht / Algemeen
Arbeidsrecht / Einde arbeidsovereenkomst
- Brondocumenten
ECLI:NL:HR:2014:3126, Uitspraak, Hoge Raad (Civiele kamer), 07‑11‑2014
ECLI:NL:PHR:2014:1639, Conclusie, Hoge Raad (Advocaat-Generaal), 11‑07‑2014
Beroepschrift, Hoge Raad, 17‑09‑2013
- Wetingang
Art. 7A:1615o BWA; art. 7:677 BW
Essentie
Arbeidsrecht; ontslag op staande voet; Arubaanse zaak
Samenvatting
Casus
Werknemer (verzoeker) van een Arubaans hotel (eiser) wordt ontslagen op staande voet wegens het mishandelen van een collega. Werknemer heeft de nietigheid van het ontslag ingeroepen en zich bereid verklaard de bedongen werkzaamheden te hervatten. De werknemer vordert in deze procedure onder meer nietigverklaring van het ontslag en loondoorbetaling. Volgens hem is geen sprake van een dringende reden die het ontslag op staande voet rechtvaardigt. Het gerecht heeft de vorderingen toegewezen. Het hof heeft de beschikking van het gerecht vernietigd en de vorderingen afgewezen.
Rechtsvraag
Miskent het oordeel van ... Verder lezen? Log in om dit document te bekijken.