RAR 2017/11
Belemmeringsverbod. Geldt het belemmeringsverbod van de Waadi ook voor uitzendkrachten met een vast contract?
- Instantie
Rechtbank Midden-Nederland
- Datum
28 september 2016
- Magistraten
Mr. P. Krepe
- Zaaknummer
5262765 AV EXPL 16-44 JH/1050
- Folio weergave
- JCDI
JCDI:ADS688420:1
- Vakgebied(en)
Onbekend (V)
Arbeidsrecht / Arbeidsmarktbeleid en -bemiddeling
Arbeidsrecht / Arbeidsovereenkomstenrecht
- Brondocumenten
ECLI:NL:RBMNE:2016:5183, Uitspraak, Rechtbank Midden-Nederland, 28‑09‑2016
- Wetingang
Art. 6 lid 2 Richtlijn 2008/104/EG; art. 1 lid 1 onderdeel c, 9a Waadi
Essentie
Belemmeringsverbod. Relatiebeding. Detachering.
Geldt het belemmeringsverbod in art. 9a Waadi ook voor uitzendkrachten met een vast contract?
Samenvatting
Werknemer is als consultant in dienst van een organisatieadviesbureau op basis van een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd. Hij is sinds oktober 2014 bij FrieslandCampina gedetacheerd en is werkzaam in het Management Office, in het team Front Office. In april 2016 heeft FrieslandCampina aan de werkgever te kennen gegeven werknemer in dienst te willen nemen als Manager Front Office. De werkgever heeft hier niet mee ingestemd en beroept zich op het relatiebeding dat is opgenomen in de arbeidsovereenkomst. Dit beding verbiedt de ...