NJ 2017/109:Ontslagrecht. Bagagediefstal Schiphol; ontslag op staande voet; dringende reden; onverwijlde opzegging. Werknemer heeft moeten begrijpen dat zijn gedragingen de aanleiding tot ontslag hebben gevormd en dat wederpartij met formulering van de ontslagreden deze niet heeft willen beperken tot diefstal in strafrechtelijke zin.

NJ 2017/109

Ontslagrecht. Bagagediefstal Schiphol; ontslag op staande voet; dringende reden; onverwijlde opzegging. Werknemer heeft moeten begrijpen dat zijn gedragingen de aanleiding tot ontslag hebben gevormd en dat wederpartij met formulering van de ontslagreden deze niet heeft willen beperken tot diefstal in strafrechtelijke zin.

Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.

Essentie

Ontslagrecht. Bagagediefstal Schiphol; ontslag op staande voet; dringende reden; onverwijlde opzegging.

Werknemer heeft moeten begrijpen dat zijn gedragingen de aanleiding tot ontslag hebben gevormd en dat wederpartij met formulering van de ontslagreden deze niet heeft willen beperken tot diefstal in strafrechtelijke zin.

Samenvatting

Appellant, die via uitzendbureau Olympia als bagage-/platformmedewerker werkzaam was op de luchthaven Schiphol, is op 7 december 2007 op staande voet ontslagen wegens ‘diefstal uit bagage en postzakken’. Hij is door de strafrechter in eerste aanleg veroordeeld voor diefstal, maar in hoger beroep in 2011 vrijgesproken. Appellant heeft gevorderd voor recht te verklaren dat de ... Verder lezen? Log in om dit document te bekijken.

Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.