TRA 2018/89
Het verval van een arbeidsplaats: over bedrijfsonderdeel, bedrijfsvestiging, onderneming en groep
- Instantie
Hoge Raad
- Datum
13 juli 2018
- Zaaknummer
17/04024
- Noot
Mr. dr. J.J.M. de Laat
- Folio weergave
- JCDI
JCDI:ADS181090:1
- Vakgebied(en)
Arbeidsrecht / Arbeidsovereenkomstenrecht
Arbeidsrecht / Einde arbeidsovereenkomst
- Brondocumenten
ECLI:NL:HR:2018:1212, Uitspraak, Hoge Raad, 13‑07‑2018
ECLI:NL:PHR:2018:498, Conclusie, Hoge Raad (Parket), 04‑05‑2018
Beroepschrift, Hoge Raad, 17‑08‑2017
- Wetingang
art. 7:669 lid 3 BW onder a, art. 7:671b lid 1 BW onder b, Ontslagregeling
Essentie
Het verval van een arbeidsplaats: over bedrijfsonderdeel, bedrijfsvestiging, onderneming en groep
Uitspraak
Inleiding
In art. 7:669, lid 3 onder a, BW wordt als een redelijke grond voor opzegging aangemerkt:
“het vervallen van arbeidsplaatsen als gevolg van de beëindiging van de werkzaamheden van de onderneming of het, over een toekomstige periode van ten minste 26 weken bezien, noodzakelijkerwijs vervallen van arbeidsplaatsen als gevolg van het wegens bedrijfseconomische omstandigheden treffen van maatregelen voor een doelmatige bedrijfsvoering.”
Wat valt dan onder “onderneming”? De Hoge Raad deed daar op 13 juli 2018 een uitspraak over. De kwestie speelde bij de ANWB, een ...