RCR 2015/27:Arbeidsovereenkomst. Ketenregeling. Kunnen partijen op voorhand de einddatum van een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd vastleggen in een vaststellingsovereenkomst en daarmee de ketenregeling omzeilen?

RCR 2015/27

Arbeidsovereenkomst. Ketenregeling. Kunnen partijen op voorhand de einddatum van een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd vastleggen in een vaststellingsovereenkomst en daarmee de ketenregeling omzeilen?

Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.

Essentie

Arbeidsovereenkomst. Ketenregeling. Vaststellingsovereenkomst.

Kunnen partijen op voorhand de einddatum van een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd vastleggen in een vaststellingsovereenkomst en daarmee de ketenregeling omzeilen?

Samenvatting

Partijen sluiten na drie aansluitende arbeidsovereenkomsten (voor onbepaalde tijd) een aansluitende, vierde arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd. Tegelijkertijd sluiten partijen een vaststellingsovereenkomst ter beëindiging van die vierde arbeidsovereenkomst na verloop van ongeveer 1 jaar. Vlak voor de beoogde einddatum roept de werknemer de nietigheid van de vaststellingsovereenkomst in, stellende dat die in strijd is met het dwingende karakter van art. 7:668a BW en vordert hij bij de kantonrechter onder andere betaling van ... Verder lezen? Log in om dit document te bekijken.

Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.