RAR 2013/86
Overgang van onderneming. Dienen de begrippen 'werkgever' en 'arbeidsovereenkomst' uit artikel 7:663 BW richtlijnconform te worden uitgelegd?
HR 05-04-2013, ECLI:NL:HR:2013:BZ1780 (Albron/FNV c.s.)
- Instantie
Hoge Raad
- Datum
5 april 2013
- Magistraten
Mrs. F.B. Bakels, C.A. Streefkerk, M.A. Loth, G. Snijders, G. de Groot
- Zaaknummer
12/00667
- Conclusie
A-G mr. M.H. Wissink
- LJN
BZ1780
- Roepnaam
Albron/FNV c.s.
- JCDI
JCDI:ADS913989:1
- Vakgebied(en)
Arbeidsrecht / Medezeggenschapsrecht
Arbeidsrecht / Algemeen
Arbeidsrecht / Arbeidsovereenkomstenrecht
Insolventierecht / Faillissement
Verbintenissenrecht / Algemeen
Arbeidsrecht / Einde arbeidsovereenkomst
- Brondocumenten
ECLI:NL:HR:2013:BZ1780, Uitspraak, Hoge Raad, 05‑04‑2013
ECLI:NL:PHR:2013:BZ1780, Conclusie, Hoge Raad (Advocaat-Generaal), 15‑02‑2013
Beroepschrift, Hoge Raad, 13‑03‑2012
Beroepschrift, Hoge Raad, 23‑01‑2012
- Wetingang
Art. 7:663 BW; art. 3 Richtlijn 2001/23/EG
Essentie
Overgang van onderneming. Arbeidsovereenkomst.
Dienen de begrippen 'werkgever' en 'arbeidsovereenkomst' uit art. 7:663 BW richtlijnconform te worden uitgelegd?
Samenvatting
Werknemer heeft in 1985 een arbeidsovereenkomst gesloten met de personeelsvennootschap van Heineken, Heineken Nederlands Beheer B.V. In het kader van dat dienstverband is werknemer als cateringmedewerker tewerkgesteld bij een werkmaatschappij van Heineken, Heineken Nederland B.V. Per 1 maart 2005 zijn de cateringactiviteiten van de werkmaatschappij uitbesteed aan cateringbedrijf Albron. In eerste aanleg hebben werknemer en anderen een verklaring voor recht gevorderd dat de overgang van de cateringactiviteiten kwalificeert als een overgang van onderneming in de zin ... Verder lezen? Log in om dit document te bekijken.