Prg. 2020/96
Geen verplichting voor werkgever om dienstverbanden die al voor 1 juli 2015 zijn gaan ‘slapen’ op te zeggen.
- Instantie
Rechtbank Midden-Nederland
- Datum
19 februari 2020
- Magistraten
Mr. E.M. de Stigter
- Zaaknummer
8240533 UV EXPL 19-344 JH/1050
- Noot
Red. Aant.
- Folio weergave
- JCDI
JCDI:ADS197959:1
- Vakgebied(en)
Arbeidsrecht / Algemeen
Arbeidsrecht / Arbeidsovereenkomstenrecht
Arbeidsrecht / Einde arbeidsovereenkomst
- Brondocumenten
ECLI:NL:RBMNE:2020:563, Uitspraak, Rechtbank Midden-Nederland, 19‑02‑2020
- Wetingang
Art. 7:611, 7:673e BW
Essentie
Arbeidsrecht. Werknemer heeft ‘slapend dienstverband’ vanaf mei 2015. Is werkgever gehouden mee te werken aan opzegging van de arbeidsovereenkomst onder toekenning van transitievergoeding?
Nee. Verplichting om uit hoofde van goed werkgeverschap op te zeggen, is gekoppeld aan compensatieregeling.
Samenvatting
Werknemer heeft een ‘slapend dienstverband’ en vanaf mei 2015 wordt geen loon meer betaald. Volgens werknemer heeft werkgever geen gerechtvaardigd belang bij het in standhouden van de arbeidsovereenkomst. Werkgever weigert opzegging, omdat zij niet voor de transitievergoeding zal worden gecompenseerd. Bij voorlopige voorziening vordert werknemer veroordeling van werkgever om de arbeidsovereenkomst op te zeggen, onder toekenning van €92.832 aan ...