JAR 2011/19
Rechtvaardigt detentie werknemer ontslag op staande voet?
HR 17-12-2010, ECLI:NL:HR:2010:BO1821
- Instantie
Hoge Raad (Civiele kamer)
- Datum
17 december 2010
- Magistraten
mr. Fleers, mr. van Buchem-Spapens, mr. van Schendel, mr. Streefkerk, mr. Drion
- Zaaknummer
09/02345
- LJN
BO1821
- Vakgebied(en)
Onbekend (V)
Arbeidsrecht / Algemeen
Arbeidsrecht / Arbeidsovereenkomstenrecht
Verbintenissenrecht / Algemeen
Arbeidsrecht / Einde arbeidsovereenkomst
- Brondocumenten
ECLI:NL:HR:2010:BO1821, Uitspraak, Hoge Raad (Civiele kamer), 17‑12‑2010
ECLI:NL:PHR:2010:BO1821, Conclusie, Hoge Raad (Advocaat-Generaal), 15‑10‑2010
Beroepschrift, Hoge Raad, 18‑05‑2009
- Wetingang
BW art. 7:677, 678
Essentie
Arbeidsrecht. Of een onherroepelijke strafrechtelijke veroordeling van een werknemer die als gevolg daarvan zijn werk verzuimt een ontslag op staande voet rechtvaardigt, moet worden beoordeeld op grond van alle - in onderling verband en samenhang te beschouwen - omstandigheden van het geval (vgl. HR 12 februari 1999, NJ 1999, 643). Werkverzuim als gevolg van een onherroepelijke strafrechtelijke veroordeling levert dus niet in beginsel, behoudens bijzondere omstandigheden, een dringende reden op voor ontslag opstaande voet; ook niet als het een veroordeling voor een ernstig delict betreft waardoor de werknemer nog geruime tijd gedetineerd blijft. Ontleend aan AR ... Verder lezen? Log in om dit document te bekijken.