RAR 2013/135:Opzegging arbeidsovereenkomst. Wat zijn de rechtsgevolgen van de beëindiging van de arbeidsovereenkomst met één werkgever voor een daaraan gelieerde (accessoire) arbeidsovereenkomst met een andere werkgever mede met het oog op de regels voor ontslagbescherming van titel 7.10 BW?

RAR 2013/135

Opzegging arbeidsovereenkomst. Wat zijn de rechtsgevolgen van de beëindiging van de arbeidsovereenkomst met één werkgever voor een daaraan gelieerde (accessoire) arbeidsovereenkomst met een andere werkgever mede met het oog op de regels voor ontslagbescherming van titel 7.10 BW?

Documentgegevens:

HR 28-06-2013, ECLI:NL:HR:2013:41

Instantie: Hoge Raad
Datum: 28 juni 2013
Magistraten: Mrs. F.B. Bakels, A.M.J. van Buchem-Spapens, A.H.T. Heisterkamp, C.E. Drion, G. de Groot
Zaaknummer: 12/01204
Conclusie: wnd. A-G mr. A. Hammerstein
JCDI: JCDI:ADS914919:1
Vakgebied(en): Arbeidsrecht / Algemeen
Arbeidsrecht / Arbeidsovereenkomstenrecht
Verbintenissenrecht / Algemeen
Arbeidsrecht / Einde arbeidsovereenkomst
Brondocumenten: ECLI:NL:HR:2013:41, Uitspraak, Hoge Raad, 28‑06‑2013
ECLI:NL:PHR:2013:BZ5711, Conclusie, Hoge Raad (Advocaat-Generaal), 22‑03‑2013
Beroepschrift, Hoge Raad, 20‑02‑2012
Wetingang: Art. 7:610 BW

Essentie

Opzegging arbeidsovereenkomst. Ontslag.

Wat zijn de rechtsgevolgen van de beëindiging van de arbeidsovereenkomst met één werkgever voor een daaraan gelieerde (accessoire) arbeidsovereenkomst met een andere werkgever mede met het oog op de regels voor ontslagbescherming van titel 7.10 BW?

Samenvatting

Werkneemster is per 1 april 2004 voor onbepaalde tijd in dienst van de Nederlandse Antillen in welk verband zij werkt voor het Kabinet van de Gevolmachtigde minister van de Nederlandse Antillen (het Kabinet) te Den Haag. De rechtspositie van alle medewerkers in dienst bij het Kabinet wordt beheerst door regelingen zoals die gelden voor ambtenaren in de ... Verder lezen? Log in om dit document te bekijken.