JWB 2017/158
Arbeidsrecht, Concurrentiebeding, Belemmeringsverbod Waadi, Voortzetting als zzp’er van werkzaamheden die eerst als gedetacheerd werknemer werden verricht, Richtlijnconforme uitleg/bedoeling wetgever
HR 14-04-2017, ECLI:NL:HR:2017:689
- Instantie
Hoge Raad (Civiele kamer)
- Datum
14 april 2017
- Zaaknummer
16/01359
- Vakgebied(en)
Civiel recht algemeen (V)
Arbeidsrecht (V)
- Brondocumenten
ECLI:NL:HR:2017:689, Uitspraak, Hoge Raad (Civiele kamer), 14‑04‑2017
ECLI:NL:PHR:2017:46, Conclusie, Hoge Raad (Advocaat-Generaal), 03‑02‑2017
Beroepschrift, Hoge Raad, 07‑03‑2016
- Wetingang
Art. 7:653 BW, Art. 9a Wet allocatie arbeidskrachten door intermediairs (Waadi), Artikel 6 lid 2 Uitzendrichtlijn 2008/104/EG
Essentie
Arbeidsrecht, Concurrentiebeding, Belemmeringsverbod Waadi, Voortzetting als zzp’er van werkzaamheden die eerst als gedetacheerd werknemer werden verricht, Richtlijnconforme uitleg/bedoeling wetgever
Samenvatting
Casus
Eiser tot cassatie is een BIG-geregistreerde GGZ-verpleegkundige. Op 1 januari 2014 is eiser tot cassatie fulltime en voor onbepaalde tijd in de functie van sociaal-psychiatrisch verpleegkundige/maatschappelijk werker en hoofd zorg in dienst getreden bij FOH, waarvan bestuurder is FOH Holding BV met betrokkene 1 als enig directeur en aandeelhouder. FOH had inmiddels met een huisartsenpraktijk een overeenkomst gesloten op grond waarvan eiser tot cassatie vanaf 1 januari 2014 door FOH werd gedetacheerd voor het verrichten ... Verder lezen? Log in om dit document te bekijken.