NJ 2020/234
Arbeidsrecht. Faillissementsrecht. Positie werknemer bij overgang van onderneming na voorbereide doorstart (pre-pack); HvJ EU 22 juni 2017, NJ 2017/369 (Smallsteps). HR stelt partijen in de gelegenheid te reageren op te stellen prejudiciële vragen.
- Instantie
Hoge Raad
- Datum
17 april 2020
- Magistraten
Mrs. E.J. Numann, M.V. Polak, C.E. du Perron, C.H. Sieburgh, H.M. Wattendorff
- Zaaknummer
18/04401
- Conclusie
A-G mr. B.J. Drijber
- Noot
Red. Aant.
- Folio weergave
- JCDI
JCDI:ADS204951:1
- Vakgebied(en)
Arbeidsrecht / Arbeidsovereenkomstenrecht
Insolventierecht / Faillissement
- Brondocumenten
ECLI:NL:HR:2023:1372, Uitspraak, Hoge Raad, 06‑10‑2023
ECLI:NL:PHR:2023:368, Conclusie, Hoge Raad (Parket), 31‑03‑2023
ECLI:NL:HR:2020:954, Uitspraak, Hoge Raad, 29‑05‑2020
ECLI:NL:HR:2020:753, Uitspraak, Hoge Raad, 17‑04‑2020
ECLI:NL:PHR:2019:1237, Conclusie, Hoge Raad (Parket), 01‑11‑2019
Beroepschrift, Hoge Raad, 30‑11‑2018
- Wetingang
Art. 7:663, 7:666 BW
Essentie
Arbeidsrecht. Faillissementsrecht. Positie werknemer bij overgang van onderneming na voorbereide doorstart (pre-pack); HvJ EU 22 juni 2017, NJ 2017/369 (Smallsteps). HR stelt partijen in de gelegenheid te reageren op te stellen prejudiciële vragen.
Samenvatting
Art. 7:663 BW bepaalt dat door de overgang van een onderneming de rechten en verplichtingen die op dat tijdstip voor de werkgever in die onderneming voortvloeien uit een arbeidsovereenkomst van rechtswege overgaan op de verkrijger. Art. 7:663 BW is ingevolge art. 7:666, aanhef en onder a, BW niet van toepassing op de overgang van een ...