Prg. 2014/183
Relatiebeding voor gedetacheerde werknemer met arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd niet in strijd met Waadi.
Rb. Rotterdam (vzr.) 28-05-2014, ECLI:NL:RBROT:2014:4425
- Instantie
Rechtbank Rotterdam (Voorzieningenrechter)
- Datum
28 mei 2014
- Magistraten
Mr. J.C. Halk
- Zaaknummer
C/10/451263 / KG ZA 14-458
- Vakgebied(en)
Arbeidsrecht / Algemeen
Arbeidsrecht / Arbeidsmarktbeleid en -bemiddeling
Arbeidsrecht / Arbeidsovereenkomstenrecht
Verbintenissenrecht / Algemeen
- Brondocumenten
ECLI:NL:RBROT:2014:4425, Uitspraak, Rechtbank Rotterdam (Voorzieningenrechter), 28‑05‑2014
- Wetingang
Art. 9a Waadi; art. 7:650, 7:653 BW
Essentie
Arbeidsovereenkomstenrecht. Mag werknemer er op vertrouwen dat werkgever geen beroep doet op relatiebeding, indien inlener met werkgever is overeengekomen dat werknemer tegen vergoeding in dienst mag worden genomen?
Neen. Werknemer is geen partij bij overeenkomst, heeft niets van werkgever vernomen en niet om ontheffing verzocht.
Samenvatting
In arbeidsovereenkomst opgenomen relatiebeding van de gedetacheerde werknemer met vast dienstverband wordt bepaald dat hij tot een jaar na uitdiensttreding geen werkzaamheden mag verrichten voor inlener. Werkgever komt met inlener overeen dat werknemer tegen een vergoeding van € 10.000 in dienst mag worden genomen. Inlener wenst hiervan gebruik te maken, doch werkgever weigert. ... Verder lezen? Log in om dit document te bekijken.