NJ 2024/162
Financieel recht. Arbeidsrecht. Vordering terugbetaling variabele beloning (clawback); vereisten uitoefening bevoegdheid; moet financiële onderneming criteria of beleid hebben vastgelegd? Beoordeling passende normen inzake bekwaamheid en correct gedrag werknemer. Art. 1:127 leden 1 en 3 Wft.
HR 17-11-2023, ECLI:NL:HR:2023:1567, m.nt. V.P.G. de Serière
- Instantie
Hoge Raad
- Datum
17 november 2023
- Magistraten
Mrs. T.H. Tanja-van den Broek, A.E.B. ter Heide, S.J. Schaafsma, G.C. Makkink, K. Teuben
- Zaaknummer
22/03145
- Conclusie
A-G mr. B.J. Drijber
- Noot
V.P.G. de Serière
- Folio weergave
- Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.
- JCDI
JCDI:ADS962792:1
- Vakgebied(en)
Financieel recht / Algemeen
Financieel recht / Bank- en effectenrecht
Arbeidsrecht / Arbeidsomstandigheden en beroepsschade
Arbeidsrecht / Arbeidsovereenkomstenrecht
Ondernemingsrecht / Corporate governance
- Brondocumenten
ECLI:NL:HR:2023:1567, Uitspraak, Hoge Raad, 17‑11‑2023
ECLI:NL:PHR:2023:584, Conclusie, Hoge Raad (Parket), 09‑06‑2023
Beroepschrift, Hoge Raad, 22‑09‑2022
- Wetingang
Essentie
Samenvatting
Art. 1:127 lid 1 Wft bepaalt dat een financiële onderneming met zetel in Nederland beschikt over procedures en criteria betreffende de toepassing van de onder meer in lid 3 van dit artikel bedoelde bevoegdheid. Het oordeel van het hof komt erop neer dat de bevoegdheid tot terugvordering niet kan worden uitgeoefend indien de in art. 1:127 ... Verder lezen? Log in om dit document te bekijken.