Prg. 2022/133
Nieuwe jurisprudentie over de beloning van aanwezigheidstijd baat werknemer niet. Hij heeft werkgever eerder finale kwijting verleend.
- Instantie
Rechtbank Amsterdam
- Datum
22 februari 2022
- Magistraten
Mr. F.J. van de Poel
- Zaaknummer
9337825 CV EXPL 21-10257
- Folio weergave
- Vakgebied(en)
Arbeidsrecht / Arbeidsovereenkomstenrecht
Verbintenissenrecht / Overeenkomst
- Brondocumenten
ECLI:NL:RBAMS:2022:853, Uitspraak, Rechtbank Amsterdam, 22‑02‑2022
- Wetingang
Art. 7:670b, 7:900 BW
Essentie
Arbeidsrecht. Na vaststellingsovereenkomst tegen finale kwijting, verschijnt jurisprudentie waarin aanwezigheidstijd wordt beloond. Werknemer diende altijd kwartier eerder aanwezig te zijn. Heeft finale kwijting betrekking op deze aanwezigheidstijd?
Ja. Tijdens onderhandeling was al bekend dat werknemer voor aanvang aanwezig diende te zijn.
Samenvatting
Werknemer en werkgever tekenen op 30 oktober 2020 vaststellingsovereenkomst ter beëindiging van het dienstverband tegen finale kwijting. Werknemer diende tijdens het dienstverband een kwartier voor aanvang aanwezig te zijn. Op 4 november 2020 oordeelt de Rechtbank Noord-Holland in een andere zaak dat de verplichte wachttijd van een kwartier voor personeel na sluitingstijd als arbeidstijd heeft te ...