JWB 2014/417
Arbeidsrecht; CAO; mogelijkheden instellen niet-nalevingsvordering door gedelegeerde.
HR 28-11-2014, ECLI:NL:HR:2014:3458
- Instantie
Hoge Raad (Civiele kamer)
- Datum
28 november 2014
- Zaaknummer
13/02749
- Vakgebied(en)
Arbeidsrecht / Collectief arbeidsrecht
- Brondocumenten
ECLI:NL:HR:2014:3458, Uitspraak, Hoge Raad (Civiele kamer), 28‑11‑2014
ECLI:NL:PHR:2014:1772, Conclusie, Hoge Raad (Advocaat-Generaal), 05‑09‑2014
Beroepschrift, Hoge Raad, 27‑05‑2013
- Wetingang
Essentie
Arbeidsrecht; CAO; mogelijkheden instellen niet-nalevingsvordering door gedelegeerde.
Samenvatting
Casus
SNCU (verweerster in cassatie) is in 2004 opgericht door werknemers- en werkgeversorganisaties in de uitzendbranche. Haar taken en bevoegdheden zijn neergelegd in de CAO voor Uitzendkrachten 2004-2009 en in de daarin opgenomen statuten en reglementen. SNCU heeft onder meer tot taak toe te zien op correcte naleving van de CAO. In 2006 heeft een onderzoeksbureau in opdracht van SNCU bij Tido Vesta (eiseres tot cassatie) een onderzoek uitgevoerd naar de naleving van de CAO en een overtreding geconstateerd leidende tot een SNCU geschatte schade van € 804.498 waarvan € 51.751 ... Verder lezen? Log in om dit document te bekijken.