TRA 2017/25:De arbeidsovereenkomst onder ontbindende voorwaarde en de Wet werk en zekerheid

TRA 2017/25

De arbeidsovereenkomst onder ontbindende voorwaarde en de Wet werk en zekerheid

Documentgegevens:

Mr. D.J.B de Wolff, datum 15-02-2017

Datum: 15-02-2017
Auteur: Mr. D.J.B de Wolff1
Folio weergave: Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.
JCDI: JCDI:ADS180993:1
Vakgebied(en): Arbeidsrecht / Arbeidsovereenkomstenrecht
Arbeidsrecht / Einde arbeidsovereenkomst
Wetingang: art. 7:691 lid 2 BW;art. 7:667 lid 1 BW; art. 7:652 lid 6 BW; art. 7:668 lid 2 BW; art. 7:673 BW; art. 7:677 lid 7 BW; art. 7:677 lid 8 BW;

De strekking van het ontslagrecht kan tot nietigheid leiden van een ontbindende voorwaarde in de arbeidsovereenkomst. Nu de Wwz het ontslagrecht fundamenteel heeft gewijzigd, wordt onderzocht wat daarvan het effect is op de rechtsgeldigheid van ontbindende voorwaarden. De herplaatsingsplicht en de wijzigingen in de rechtspositie van werknemers met een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd kunnen betekenis hebben voor de geldigheid van een ontbindende voorwaarde. Een uitzendbeding in een payrollovereenkomst staat haaks op de verbetering van de ontslagbescherming van de payrollwerknemer. Hoe snel een werknemer in actie moet komen als de werkgever zich op een nietige ontbindende voorwaarde beroept, is geen uitgemaakte ... Verder lezen? Log in om dit document te bekijken.