NJ 2012/547
Verplichte vervroegde pensionering (pensioenontslag) verkeersvliegers; leeftijdsdiscriminatie?; algemeen beginsel van unierecht; Richtlijn 2000/78/EG tot instelling van een algemeen kader voor gelijke behandeling in arbeid en beroep; strijdigheid met Wet gelijke behandeling op grond van leeftijd bij de arbeid (Wgbl)?; uitzondering op non-discriminatiebeginsel gerechtvaardigd door legitiem doel?; stelplicht en bewijslast ex art. 12 Wgbl; toetsingsmaatstaf; maatregel passend en noodzakelijk?; ruime beoordelingsmarge. Beëindiging arbeidsovereenkomst wegens bereiken pensioengerechtigde leeftijd in strijd met art. 7:667 lid 6 BW?
HR 13-07-2012, ECLI:NL:HR:2012:BW3367, m.nt. M.R. Mok (KLM/VNV)
- Instantie
Hoge Raad (Civiele kamer)
- Datum
13 juli 2012
- Magistraten
Mrs. A.M.A. Verscheure, W.J. van den Bergh en M.J. Schaepman-de Bruijne
- Zaaknummer
10/04128
- Conclusie
A-G mr. L.A.D. Keus
- Noot
M.R. Mok
- LJN
BW3367
- Roepnaam
KLM/VNV
- JCDI
JCDI:ADS127544:1
- Vakgebied(en)
Internationaal publiekrecht / Mensenrechten
Arbeidsrecht / Europees arbeidsrecht
Arbeidsrecht / Algemeen
Arbeidsrecht / Arbeidsovereenkomstenrecht
Ambtenarenrecht / Arbeidsvoorwaarden
Ambtenarenrecht / Bijzondere onderwerpen
Staatsrecht / Grondrechten
Verbintenissenrecht / Algemeen
Verbintenissenrecht / Overeenkomst
Arbeidsrecht / Bijzondere onderwerpen arbeidsrecht
Arbeidsrecht / Einde arbeidsovereenkomst
- Brondocumenten
ECLI:NL:HR:2012:BW3367, Uitspraak, Hoge Raad (Civiele kamer), 13‑07‑2012
ECLI:NL:PHR:2012:BW3367, Conclusie, Hoge Raad (Advocaat-Generaal), 20‑04‑2012
Beroepschrift, Hoge Raad, 24‑12‑2010
Beroepschrift, Hoge Raad, 19‑11‑2010
Beroepschrift, Hoge Raad, 07‑09‑2010
- Wetingang
Richtlijn 2000/78/EG art. 6; Wgbl art. 3, 7, 12 ; BW art. 7:667
Essentie
Verplichte vervroegde pensionering (pensioenontslag) verkeersvliegers; leeftijdsdiscriminatie?; algemeen beginsel van unierecht; Richtlijn 2000/78/EG tot instelling van een algemeen kader voor gelijke behandeling in arbeid en beroep; strijdigheid met Wet gelijke behandeling op grond van leeftijd bij de arbeid (Wgbl)?; uitzondering op non-discriminatiebeginsel gerechtvaardigd door legitiem doel?; stelplicht en bewijslast ex art. 12 Wgbl; toetsingsmaatstaf; maatregel passend en noodzakelijk?; ruime beoordelingsmarge. Beëindiging arbeidsovereenkomst wegens bereiken pensioengerechtigde leeftijd in strijd met art. 7:667 lid 6 BW?
Uitgangspunt is dat het beginsel van non-discriminatie op grond van leeftijd moet worden beschouwd als een algemeen beginsel van unierecht (voorheen: ... Verder lezen? Log in om dit document te bekijken.